【警隊招募】投考警員全攻略（附體能要求及面試程序）

想成為警員，你需要過4關，遴選程序包括體能測試、小組面試、心理評估及最後面試。由2015年10月起，警隊體能測試由3項改為4項，測試項目包括4 x 10米穿梭跑 (包括在來回跑進行期間需要拾起地上的豆袋)、立定跳高、手握肌力測試 (左右兩手的手握力量總和計算)及800米跑，合格分數如下︰

考生只需在每一個項目取得合格分數就可以晉級小組面試，詳情可以觀看警務處官方影片。

另一日考小組討論

Pass 左體能之後，考生會獲安排參與另一日嘅小組討論。小組面試分為3個環節，即「實務事件處理測試」、「自我介紹」和「小組討論」。

「實務事件處理測試」

「自我介紹」

所有投考人會以小組形式向考官自我介紹。然後由考官提問有關本港時事或警隊事務的課題，以初步評估投考人的常識。如能展示掌握外語(例如印度文、烏爾都文、尼泊爾文、他加祿文、法文、德文、韓文或日文等，但不包括普通話或英文)技能，將會取得額外的分數。

「小組討論」

討論本港時事或警隊相關事項。

心理評估不直接選取或淘汰考生

心理評估目的是向最後面試委員會提供投考者認知能力、情緒韌力及性格特點等額外資料，只作參考之用。考生須要完成3份以紙筆形式作答的問卷，合共須時約3小時。

預料約10人爭1職位

考生通過左體能及小組討論前後，將獲邀參與最終面試。與其他紀律部隊考試一樣，如果你未考過基本法，就要響見阿Sir前參加一項《基本法》知識測試，全卷共15題，考生須於25分鐘內完成。《基本法》測試並無設定及格分數，滿分為100分。有關成績永久有效。考過就唔使再考。

在眾多紀律部隊中，警隊提供較詳盡的最後面試資料。根據警隊網站，面試是由2名警務人員主持。主持人會向投考人提問有關時事以及警務工作的事項。警察招募組警司張良鈺早前向傳媒表示，每年平均10人爭1個警員位置。相比其他紀律部隊，競爭相對冇咁激烈。

預計整個招募程序需時最少14星期左右，進入訓練營（俗稱入Camp）前，所有紀律部隊都會同你做個Vetting，包括人格及財務審查，所以培養健康理財習慣十分重要。即使唔係借錢都可以參考吓︰想提升 信貸紀錄 ？ 5大TU評分升級貼士！

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