家務助理保險比較2026｜時薪、鐘點價錢及投保須知

更新日期: 2026年10月12日

聘請家務助理前，應同時比較鐘點價錢、最低服務時數及保險保障。本文整理家務助理時薪、僱員補償責任、陪月員投保重點與索償程序，助你分清保費與保障額，並按工作內容、保險期和附加保障選擇合適計劃。

作者Moneyhero Team

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重點摘要

先確認僱傭關係及保險：聘請本地鐘點或陪月員前，須確認僱傭關係及僱員補償保險安排。
保費要比同一條件：比較保費時，應以相同保險期及保障條件下的優惠後應付總額為準。
鐘點收費要連附加費一起算：比較鐘點收費須同時計入最低服務時數、交通、時段及工作項目的附加費。
兩種保障不是同一回事：僱主責任保額與獨立人身意外保障不同，兩者都不等於每宗工傷的固定賠償額。
單次與定期要比總費用：單次與定期服務應比較總費用、最低服務期及取消條款，不能只看時薪。

鐘點平台價錢比較

家務助理時薪須連同最低服務時數、地區及時段附加費比較。以下為服務商公開資料；實際費用以預約時所選服務及地址的報價為準。

平台	家務助理時薪／收費	服務時數及最低消費	附加費重點
HelperGo	單次HK$142起；重複服務HK$128起	最低時數及總額以所選預約方案為準	非鐵路沿線每次加HK$30；9時前或17時後每小時加HK$15；另有地區、週末及服務項目附加費
Lazy	單次HK$130起；指定定期服務HK$120起	每次最少3小時；單次基本費HK$390起，未計附加費	9時前或18時後每小時加HK$20；部分地區或週末另有收費
Toby	單次每小時HK$133；指定長期套票每小時HK$109起	3小時起；單次基本費HK$399起，未計附加費	預約時核對地區、假期及清潔項目附加費
樂活一站	由僱主與助理議定；平台提供轉介服務	長期或定期清潔建議每次3小時或以上，實際按工作要求商議	偏遠地區、節日及工作要求可影響議定收費

單次基本費可按時薪乘以最低服務時數計算，再加適用附加費。例如Lazy單次服務每小時HK$130起、最少3小時，基本費為HK$390起。即使工作提早完成，仍應按預約條款核對最低收費。

家務助理與鐘點收費

一般鐘點價錢

鐘點價錢會因地區、交通、服務時段、工作內容及單次或定期安排而不同。比較時應以同一地址、同一工作範圍及相同時數取得報價，並核對最低消費和額外收費。

比較項目	報價時須確認
地區及交通	是否有偏遠地區或非鐵路沿線附加費
單次或定期	每次最低時數、套餐次數、有效期及取消安排
服務時段	週末、公眾假期、清晨及晚間是否另加費
工作範圍	一般清潔與深層清潔、煮食、洗熨是否分別計價

新年鐘點價錢

新年是大掃除的旺季，聘請鐘點工人也會加價，愈近農曆新年的日子收費愈高，部分公司設有早鳥優惠，建議想請鐘點打掃就盡早安排及預約。

新年大掃除的收費及最低時數可能與平日清潔不同，並按日期、地區、單位大小及清潔要求調整。預約前應取得列明服務人數、時數、工作範圍和全部附加費的總報價，避免只以每小時價格估算整單費用。

家務助理與鐘點清潔範圍

家務助理主要職責是為僱主清潔家居，包括廚房、廁所、客飯廳與房間。鐘點工作範圍涉及清潔廚房的雪櫃、煮食爐、抽氣扇、抽油煙機與瓷磚；清潔廁所的坐廁、浴缸與洗手盆；清潔家具、吸塵抹地、執拾家居、更換床上用品及洗熨衣物等。

投保時應如實申報助理的工作內容、工作地址及工時，確認保單涵蓋實際工作；工作安排有變時應通知保險公司。

家務助理保險有甚麼保障及賠償？

僱主須為所聘用的家務助理投購符合《僱員補償條例》要求的僱員補償保險，不論聘用期長短或全職、兼職。投保時須確認受保工作與實際聘用安排相符，不能只憑計劃名稱判定保障已足夠。

保險計劃	保費及保險期	適用重點
大新「樂融傭」僱員補償計劃	按受保工作及保險期報價	可供本地家務助理及陪月員投保
中銀「智幫手」本地家務助理計劃	一個月HK$150；一年HK$300（折扣前）	本地家務助理及陪月員；一個月按31天計，另付HK$80可延長一個月
AIG「家傭靈活保3.0」基本計劃	按投保資料及所選保險期報價	可供本地全職或兼職家務助理等投保，須符合核保條件

中銀上述保費已包括僱員補償保險徵款，另須繳付保監局保費徵費。各計劃優惠、附加保費及徵費安排不同，應以同一投保日期、相同保險期及保障條件的應付總額比較。

賠償計算方法

暫時喪失工作能力期間的按期付款，一般按發生意外時的每月收入與意外後每月收入的差額乘以五分之四計算，並須按法例適用的收入計算規定處理。

自2026年1月1日起接受符合《僱員補償條例》規定的醫治，可索還實際已支付的醫療費，每日最高限額為住院HK$300、門診HK$500、同日接受住院及門診HK$700。上述限額是該法例下的醫療費限額，不代表所有保單的額外醫療保障上限。

工傷補償涵蓋符合《僱員補償條例》的工傷意外及訂明職業病。長期疼痛或勞損是否符合補償條件，須按醫療診斷、工作性質、發病經過及相關法定要求判斷；不能單憑腰、背或肩痛的名稱認定一定受保或不受保。

家務助理保險比較

比較保費時先核對保險期及保障

比較家務助理保險時，應先確認保險期、受保工作、保障項目及投保資格是否相同，再比較有效優惠後連同徵費的應付總額。折扣較大不一定代表保障較多，原價較低也不代表總保費最低。

人身意外保障與僱員補償保障屬不同項目。例如豐隆家務助理保險的人身意外保障每段受保期最高HK$20,000，只適用於香港境內工作期間符合條款的意外，賠償按傷亡程度計算；個人責任保障每段受保期最高HK$50,000。第三者責任保障的受保責任、除外事項及和解程序須按保單條款處理。

下表按本地鐘點或家務助理適用計劃比較，保障額及受保條件須一併閱讀。僱員補償、人身意外與個人責任保障各有不同的觸發條件，不能只按保額大小判斷計劃是否合適。

計劃	僱員補償／僱主責任	另設人身意外	另設家傭個人責任
恒生鐘點家傭保障計劃（安達承保）	HK$1億／每受保事件	HK$100,000／每保單年度	不包括此項
大新「樂融傭」僱員補償計劃	HK$1億／每宗事故	不適用	不適用
AIG「家傭靈活保3.0」基本計劃	HK$1億／每宗事故	不適用	不適用
中銀「智幫手」本地家務助理計劃	HK$1億／每宗事故	不適用	HK$50,000／每段保險期；香港境內
豐隆家務助理保險	HK$1億／每次事故	HK$20,000／每段受保期；香港境內工作期間	HK$50,000／每段受保期；香港境內工作期間
藍十字「家傭至專寶」計劃A	HK$1億／每宗事故	不適用	不適用

僱員補償保險承保僱主因僱員工傷而須承擔的法定及保單列明的法律責任。HK$1億是相關保單每次事故的賠償限額，不能理解為僱員必定獲賠一億元，也不是僱員只可領取人身意外保障額。實際補償須按收入、傷亡程度、醫療費及適用法例計算；保單限額不會自動免除僱主超出承保範圍的法律責任。

本地家務助理保險的保障組合各有不同，部分計劃除僱員補償外，亦提供人身意外或個人責任保障。比較時應逐項核對受保工作、保險期、保障限額及不保事項，不宜只以保費高低判斷保障類別。

外傭綜合計劃常加入非工傷醫療、牙科或遣返費用，但部分計劃只適用於海外家傭。本地鐘點及陪月員應選擇明確接受其工作類別的計劃，不能直接套用外傭綜合計劃的保障。

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產品	個人意外	門診醫療費用	忠誠保障	優惠與回贈	立即申請
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個人意外

HK$200000

門診醫療費用

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家務助理保險是什麼？

依《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投購僱員補償保險，以承擔僱主在法律之下的責任，否則不得僱用員工從事任何工作，無論是合約制、工作時數長短、全職或兼職、長工還是臨時工。僱主必需為所聘用的兼職本地家務助理或鐘點購買僱員補償保險。投保前要注意鐘點的受保範圍包括哪些家務工作，超出保障範圍時索償可能不受理，亦要留意受保鐘點的年齡限制。

僱主未依法投購僱員補償保險，最高可被判罰款HK$100,000及監禁兩年。即使透過平台聘請助理，也應確認誰是僱主及相應保險安排。

提醒：市面上有不少配對鐘點的服務平台，若你僱用鐘點工人，就需購買勞工或家務助理保險。使用配對平台不代表僱主本人不需投保。

家務助理保險索償所需文件與程序

程序

工傷個案須在法定14天期限內向勞工處呈報；死亡個案須在7天內呈報。同時應按保單訂明的時限及方式通知保險公司，不能以向勞工處呈報代替保險索償通知。
因工意外導致喪失工作能力不超過3天，並且沒有永久喪失工作能力的非致命個案，可用表格2B；其他意外傷亡個案用表格2。因職業病導致死亡或喪失工作能力，則用表格2A。
於僱員受傷期間提供按期付款，款額為僱員發生意外時每月收入與暫時不能工作期間每月收入差額的五分之四。
向受傷僱員支付每天醫療費用，包括住院治療費用及門診治療費用。每日法定上限見上一節（住院HK$300、門診HK$500、同日兼有HK$700，2026年1月1日起生效）。

所需文件

寫有診斷結果的病假證明書。
寫有診斷結果的醫療費用收據。
由受傷僱員認可及簽署的賠償紀錄，並明確列明已支付的實際賠償金額。
身份證明文件。
按個案提交表格2、2B或2A，並保留勞工處呈報紀錄及交予保險公司的副本；索償時另按承保人的要求提交索償表、病假證明、醫療收據及已支付補償的紀錄。

常見問題

只試工一天也要買保險嗎？
要。僱主所聘用的鐘點不論聘用日數長短都必需購買保險。依《僱員補償條例》第40條，僱主不依法例投購保險可被檢控，一經定罪最高可被判罰款HK$100,000及監禁兩年。
家務助理可以包月嗎？
可以。部分平台提供定期或月費計劃，通常按每週次數及每次時數安排。預約前應比較總費用、最低服務期、剩餘時數的使用期限，以及取消或改期條款。
有幾個住址需要清潔，可否只買一份保險？
不能假設一份保單自動涵蓋多個工作地址。投保時應申報所有工作地點，並取得保險公司確認；能否以同一保單加列地址，或須另行投保，取決於計劃及承保安排。
是否需要提供受保鐘點的姓名或身份證明文件？
視乎計劃而定。例如恒生鐘點家傭保障計劃投保時毋須提供家傭姓名或身份證明文件，但須申報工作地址、年薪、年齡及每週工作時間；豐隆家務助理保險亦列明毋須提供助理姓名。免記名投保不代表索償時毋須證明僱傭關係。
陪月保險與家務助理保險有甚麼分別？
陪月保險應涵蓋實際陪月工作，不能只因產品名稱含家務助理便假設受保。中銀「智幫手」本地家務助理計劃包括陪月員；大新亦提供本地家務助理及陪月員的僱員補償計劃。投保前應按陪月員年齡、聘用期、工作地址及職責選擇適用保障。
家傭保險邊間好？請鐘點應怎樣比較？
先選明確接受本地鐘點或家務助理的計劃，再比較僱員補償、額外意外及個人責任保障、年齡與工時限制、保險期和連徵費的應付總額。若聘請陪月員，還須確認陪月工作在保障範圍內。保費最便宜的計劃未必符合實際聘用條件。
HK$1億是我可以拿到的賠償嗎？
不是固定可領取的金額。HK$1億是相關僱員補償保單的每次事故賠償限額；助理實際可獲的工傷補償按法例及個案計算。另設的人身意外保障有自己的受保條件與限額，不能用該項上限代替僱員的工傷補償權利。