【外傭工資2023】印傭/菲傭人工、最低工資及長期服務金計算方法

MoneyHero保險專家

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最後更新於 01 December, 2022
 新冠肺炎肆虐全球,莫講話想請位好外傭姐姐,根本是姐姐難求。為解燃眉之急,不少僱主都決定與現任姐姐續約,又或者聘請剛完約的外傭。MoneyHero已為大家準備好外傭工資表,包括最低外傭工資、外傭保險及機票等,同時更附有外傭辭職後長期服務金計算方法,幫僱主們解決煩惱!

首先,大家要符合以下資格,才可以聘請外傭姐姐,包括:必需是香港居民、持有不少於每個月HK$15,000的家庭入息或款額相若的資產,以證明有足夠財政能力在整個合約期(即兩年)聘請外傭姐姐。如果符合就事不宜遲,即刻向下看看各大開支。

聘請外傭FAQ:2023外傭最低工資膳食費支付工資方式醫療費用機票費基本開支計算表比較各大家傭保險

終止合約FAQ:終止合約開支遣散費或長期服務金

率先睇:家傭保險重點保障項目比較

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門診保障額 HK$4,000 HK$1.2萬 HK$5,000 HK$1.2萬
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牙科費用 HK$2,000 HK$3,000 HK$2,500 HK$2,000
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聘請外傭開支一覽

項目 開支
每月最低工資 HK$4,730
膳食津貼 HK$1,196
工資支付方式 英語為主,部分懂廣東話支票、銀行轉帳,或是現金等方式
來回機票 疫情後約HK$2,500
外傭保險 2年共約HK$1,000
Tips:為保障僱傭雙方,都應為姐姐購買外傭保險
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1. 2022外傭最低工資是幾多?

連續兩年維持不變後,政府在2022年9月30日宣布,本港外籍家庭傭工的規定最低工資上調HK$100至每月HK$4,730,適用於2022年10月1日起簽定的合約。在此新規定生效前,每月最低工資為HK$4,630,並於2019年9月28日生效。

 

2. 外傭人工應該包含膳食費嗎?

自2022年10月1日起,膳食津貼將再增加HK$23至每月不少於HK$1,196。當局在2021年10月1日起,膳食津貼已增加HK$52至每月不少於HK$1,173。根據法例規定,僱主可以有兩個選擇,一、向外傭提供免費膳食,二、每個月支付膳食準貼。而膳食津貼金額為合法設定,並定期進行更新,傭主們需要留意政府最新消息。

 

3. 如何支付外傭人工?

僱主可以與外傭自行磋商,決定以支票、銀行轉帳,或是現金等方式支付工資。為了安全及公平起見,建議僱主最好以支票或銀行轉帳支付,就可以有支付記錄備存。若以銀行轉帳方式支付,僱主亦應把工資直接存入外傭名下的個人銀行戶口。有一點絕不能忽視的,就是不管以那一種方式,僱主都應該保留支付工資的記載,並要求外傭簽收為證據。以下為勞工處提供的外傭工資收據樣本參考。

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4. 外傭人工以外,需要額外給錢外傭睇醫生嗎?

要。僱主除了需要按法例規定投購僱員補償保險(俗稱:勞保)外,亦需承擔外傭在受僱期間的醫療費用。如果外傭在受傭期間生病或受傷,僱主都需要提供免費醫療,包括診症費用、住院費用等。因此,建議僱主考慮投購外傭保險,以在有需要時應付相關支出。一般而言,市面上的外傭保險每年保費介乎約HK$300至HK$800左右。現時亦有外傭保險提供醫療卡,以Allied World家傭保險計劃三為例,只要生病外傭出示醫療卡就可以免費享用門診服務,適合不想填寫索償申請表格的僱主,而網絡醫生診所亦高達近500間,是不想再兼顧更多繁瑣事的僱主之方便首選。

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新冠肺炎肆虐,立即比較各大家傭保險

在外傭的受僱期內(包括休假期間)生病或受傷,無論是否因受僱而引致,僱主須為外傭提供免費醫療。不過,一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此,僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎,有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外,萬一外傭不幸因病去世,需要遣送外傭遺體返回原居地,亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償,即是外傭住院期間,僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。

如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險,可考慮投保富衛家傭全保,產品最大特色就是所有保障不設等候期,包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用,及額外保障。

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5. 幾時要幫外傭畀機票錢?

在外傭合約開始及完結時,僱主都需要支付往返的機票費。由菲律賓或印尼前往香港,又或者香港返回菲律賓或印尼的單程機票,平均每程所需HK$1,500,當然需視乎目的地及是否旅遊旺季等因素而定。除了機票之外,僱主亦要支付外傭離開原居地當日起計,直至來到香港,又或者約滿後返回原居地的膳食及交通津貼,通常是上任及離職兩日各HK$100。

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6. 聘請外傭人工及基本開支計算表

下表就是聘請外傭姐姐的最主要開支,大家可以按以下計算表,計一計聘請為期兩年基本合約的姐姐,並由僱主向外傭提供免費膳食,大概需要幾多錢:

 

項目 支出
外傭24個月薪金 HK$113,520
單程到港機票 HK$1,500
家傭保險(兩年) HK$1,000
交通津貼 HK$200
家傭回鄉機票 HK$1,500
總數 HK$117,720

 

 

大家計完數之後都應該有個預算了,如果想立即行動請位好姐姐,可以前往僱傭中心邊間好?請工人前必睇收費比較及黑名單【菲/印/泰傭比較】請外傭姐姐人工及注意事項了解最多。

如果不用再找,直接想與現時姐姐續約,其實可以自行向入境處申請,費用仲平過找中介幫手,想知慳幾多?即看【外傭續約】菲/印傭續約所需文件、程序和費用

又或者想自己在網上找工人姐姐,節省高達萬元的中介費,可即前往【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元

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7. 如果想同外傭終止合約,有咩錢要畀?

僱主若想與外傭終止合約,須給予外傭一個月的書面通知或支付一個月的代通知金,以及以下相關款項,包括:

    • 仍未支付的工資
    • 工資代替任何未發放的年假,及該假期年按比例的年假薪酬
    • 工資代替任何未發放的有薪外傭假期
    • 長期服務金或遣散費(如適用);及
    • 其他根據外傭合約指定須支付款項,例如返回原居地的旅費、膳食及交通津貼等。

 

 

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8. 終止外傭合約時,咩情況要畀遣散費或長期服務金?

在以下情況,僱主須支付遣散費:

    • 外傭因裁員而遭解僱,或合約在期限屆滿後,因裁員的理由沒有續約*;及
    • 外傭在被解僱前,已連續為同一僱主工作不少於24個月。

 

 

*若僱主在合約終止日或合約期限屆滿日之前不少於7天,以書面要求外傭續訂合約或以新合約重新聘用,而外傭不合理地拒絕該項要求,則外傭無權獲得遣散費。

外傭長期服務金支付標準 :

以下情況如果外傭連續為僱主工作不少於5年,而他∕她:

    • 被僱主解僱但不是因裁員或犯了嚴重過失而被即時解僱
    • 合約期滿後不獲續約**
    • 由註冊醫生/中醫發出證明書,證明工人永久不適宜擔任現時的工作,並提出辭職
    • 年齡為65歲或以上,因年老而辭職;或
    • 於在職期間死亡。

 

 

**若僱主在合約期滿之前不少於7天,以書面要求傭工續約或以新合約重新聘用,而傭工不合理地拒絕該項要求,則傭工無權獲得長期服務金。

提提你,僱主無須要同時支付遣散費及長期服務金。外傭在同一時間只可享有遣散費或長期服務金。因裁員而遭解僱的傭工可獲得遣散費,但不能獲得長期服務金。

遣散費及外傭長期服務金的計算方法

 

 

遣散費及外傭長期服務金的計算方法
(每月工資 × 2/3) × 服務年資*
*不足一年的服務年期則按比例計算

 

 

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比較各大家傭保險

大家決定聘請外傭時,千萬不要忘記為外傭姐姐購買外傭保險。因為外傭在受僱期內(包括休假期間)生病或受傷,無論是否因受僱而引致,僱主須為外傭提供免費醫療。為了保障自己又好,保障姐姐又好,僱主們不妨花多少少時間了解一下網上不同保險公司的外傭保險。有些價錢可能更便宜,而且保障範圍更多,大家只需安在家中「撳個掣」,就可以用精明價為姐姐買個保障。

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