2024年外傭假期，有請菲傭、印傭的僱主，切勿不要忘記留意哪些日子是外傭假期。小則失預算，以為有外傭幫手照顧小朋友，大則一個不小心，沒有給予工人姐姐足夠假期，違犯《僱傭條例》就麻煩了。就等MoneyHero為僱主們列出2024年法定外傭假期，一文看清工人姐姐有權享有甚麼假期，並為大家分析市面上不同的家傭保險！
目錄（一按即到相關段落）：
2024年法定外傭假期表｜外傭有薪年假｜外傭休息日｜常見問題｜家傭保險比較
擔心外傭放假聚會感染流感、新冠肺炎？
外傭放假聚會，當然有感染流感或新冠肺炎的風險。MoneyHero溫提大家，在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。
不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭醫療開支提供實報實銷的賠償。萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
率先睇：家傭保險重點保障項目比較
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如果僱主想為外傭購買一份不設等侯期的外傭保險，可考慮投保富衛家傭全保，產品最大特色就是所有保障不設等候期，包括僱主責任、住院及門診、牙科費用、個人意外、遺送費用，及額外保障。
若無時間比較各大家傭保險？MoneyHero已準備好全新圖表，讓大家一眼就可以比較7大家傭保險的產品特色和4大保障項目，包括門診、住院等都一目了然，想精明選購適合的家傭保險，即時【按此】了解更多。
法定外傭假期2024時間表
2024年法定假日已經出爐，自去年新增佛誕為法定假日後，2024年的法定假期共14天，僱主們應預早規劃外傭假期安排。
法定假日（又稱為「勞工假期」／「勞工假」）是強制性的假期，並不等於公眾假期（又稱為「銀行假」或「紅日」）。由於外傭是受香港《僱傭條例》規管，不論服務年資的長短，即使只上班一天，均可享法定外傭假期，僱主是必須給外傭放勞工假。
Tips：復活節假是香港的公眾假期而非法定假日；反而中國傳統節日如清明節及重陽節就是法定假日，大家小心不要弄錯。
| 2024年的法定假日 | |||
|---|---|---|---|
| 1. | 1月1日 | 1月1日 | 星期一 |
| 2. | 農曆年初一 | 2月10日 | 星期六 |
| 3. | 農曆年初三 | 2月12日 | 星期一 |
| 4. | 農曆年初四* | 2月13日 | 星期二 |
| 5. | 清明節 | 4月4日 | 星期四 |
| 6. | 勞動節 | 5月1日 | 星期三 |
| 7. | 佛誕 | 5月15日 | 星期三 |
| 8. | 端午節 | 6月10日 | 星期一 |
| 9. | 香港特別行政區成立紀念日 | 7月1日 | 星期一 |
| 10. | 中秋節翌日 | 9月18日 | 星期三 |
| 11. | 國慶日 | 10月1日 | 星期日 |
| 12. | 重陽節 | 10月11日 | 星期五 |
| 13. | 冬節 或 聖誕節 （由僱主選擇） |
12月21日 或 12月25日 |
星期六 或 星期三 |
| 14 | 聖誕後第一個周日* | 12月26日 | 星期四 |
*根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。
至於外傭如何才可以享有有薪的法定假日？只要你的外傭在緊接法定假日之前，已按連續性合約受僱滿3個月，她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」，款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。如果想要求外傭在法定假日返工，就必須要預早最少48小時通知，以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。
另外，如果法定假日適逢外傭姐姐休息日，僱主應安排外傭姐姐於翌日補回該法定假日，而該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。例如2024年10月1日為星期日，如當日亦是外傭姐姐的休息日，僱主應安排於10月2日放法定假日。
其實除了14天法定假日外，香港還有其他公眾假期，包括每個星期日、耶穌受難日、耶穌受難節翌日、復活節星期一和聖誕節翌日。雖然僱主可以不需要給外傭放公眾假期，不過充足休息亦很緊要，外傭才可以有更好的工作效率照顧僱主一家！
Tip: 有一點十分重要，就算外傭同意，僱主都不可以用錢代替假期，要求外傭不放假，一經定罪，最高可被罰款HK$5萬！
延伸閱讀：【帶工人去旅行】外傭出境到日本／澳門需另買旅遊保險？
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13天法定外傭假期
以下就是法例規定每年的13法定假日，可供所有僱主們作參考：
- 1月1日
- 農曆年初一
- 農曆年初三
- 農曆年初四
- 清明節
- 勞動節（5月1日）
- 佛誕
- 端午節
- 香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
- 中秋節翌日
- 國慶日（10月1日）
- 重陽節
- 冬節（12月21日）或聖誕節（12月25日）（由僱主選擇）
- 聖誕節後第一個周日*
*根據《2021年僱傭（修訂）條例》，2024年起新增的法定假日為聖誕節後第一個周日。
外傭年假計算
外傭為同一僱主每工作滿12個月後，便有權享有外傭有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資，由7天遞增至最高14天。假設外傭只工作了兩年，那她只能享有每年7天的有薪年假，要開始工作第三年，才可以遞增至8天。
但僱主們要緊記，除非是得到雙方的同意，否則就算計劃去旅行，都不可以強迫外傭放無薪假期。另外，若年假剛巧是休息日或法定假日，該日應視作年假，僱主須為傭工另定休息日或法定假日。外傭有薪年假詳情如下：
| 外傭服務年期 | 每年外傭年假日數 |
|---|---|
| 1 | 7 |
| 2 | 7 |
| 3 | 8 |
| 4 | 9 |
| 5 | 10 |
| 6 | 11 |
| 7 | 12 |
| 8 | 13 |
| 9或以上 | 14 |
僱主可能會問，可否給予僱員工資以代替年假？僱主要緊記，是不可以在僱傭合約內加入任何條款，令僱員放棄全部或部分年假，包括支付工資以代替年假的條款。不過如果外傭同意，法例准許外傭可以接受款項代替部分年假，但只限於超過10天的年假部分。
試舉例，一名享有12天年假的外傭，可以享用10天年假而接受相等於2天年假的工資。
在以下的情況，年假的處理會是怎樣？
合約完結前遭即時解僱
- 工作少於12個月，外傭將不獲年假或年假薪酬。
- 工作多於12個月，外傭只獲未放取的年假工資。
外傭休息日
僱主需要在每7天期間，就放不少於1天（連續不少於24小時）的休息日給外傭。僱主可以決定那天是休息日，並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性，僱主必須在每月開始之前，通知外傭該月內休息日的日期。
另外，除非發生不能預見的緊急事故，否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的！一經定罪，都是最高可被罰款HK$5萬。不過，若外傭同意，僱主就可另定休息日，代替原來指定的休息日，並須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。
常見問題
根據《僱傭條例》的規定，菲傭有權享有甚麼假期？
菲傭和所有外傭一樣，可以享有下列假期：
- 1. 休息日
- 2. 法定假日
- 3. 有薪年假
Tips: 根據標準僱傭合約的規定，如僱主與外傭簽訂再次聘用合約，外傭必須在新合約生效前，返回其原居地放取不少於7天的假期，而費用由僱主支付。不少僱主和外傭經常就假期薪金等問題發生爭拗。僱主應保存假期及外傭工資記錄，以免日後發生爭執。
在工人姐姐同意下，僱主可否補錢代替法定假日呢？
不可以。僱主不得以錢代替發放法定假日給外傭。如違反上述規定，僱主可被檢控，一經定罪，可被罰款HK$50,000。
工人在休息日返回住所，僱主可否要求她工作？
僱主不應強迫傭工在休息日工作。即使外傭回到住所，休息日當天仍然是她的休息時間。除非，外傭自願在休息日工作。
若外傭因事要求把星期日的休假調到平日，僱主可否拒絕呢？
根據《僱傭條例》，僱員的休息日是由僱主指定，因此，僱主絕對有權拒絕外傭的要求。但假如外傭的理由是合理的，僱主可考慮調假的要求。惟僱主應說明這個調動只屬特殊情況，避免外傭以此為藉口經常要求調假。
比較各大家傭保險
僱主們親自了解完外傭不同假期後，相信大家都懂得如何安排工人姐姐假期時間表。當然，面對反覆的新冠肺炎疫情，僱主始終會憂慮傭工可能在假期聚會時染疫，為了工人姐姐又好，為了自己又好，不妨花多少少時間比較一下各大家傭保險，為雙方買一個安全的保障。
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