【外傭假期 2021】外傭幾時可以放假?教你用表計算工人假期

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外傭幾時可以放假-一文睇晒所有假期

如果有請外傭的僱主,請不要忘記留意那此日子是外傭假期。小則失預算,以為有外傭幫手照顧小朋友,大則一個不小心,沒有給予足夠工人假期,違犯《僱傭條例》就麻煩了。就等MoneyHero為僱主們,列出外傭有權享有甚麼假期喇!

根據《僱傭條例》,外傭是有權享有法定假日休息日有薪年假

12天法定假日

法定假日是強制性的假期,僱主必須給外傭放假。所有外傭,不論服務年資的長短,都有權享有每年12天的法定假日,換言之,就算外傭只上班一天,你都有權享有法定假日。另外,如果你的外傭在緊接法定假日之前,已按連續性合約受僱滿3個月,她就有權享受「有薪法定假日/假日薪酬」,款項相等於僱員於假日前12個月的每日平均工資。如果想要求外傭在法定假日返工,就必須要預早最少48小時通知,以及在原定假日之前或之後60天內補假給傭工。如果法定假日適逢休息日,僱主應安排僱員於翌日放取該法定假日,惟該翌日不能是法定假日、另定假日、代替假日或休息日。

還有一點要留意,復活節假並不是法定假日,反而中國傳統節日,清明節及重陽節就是法定假日,大家小心不要弄錯了。以下就是法例規定的法定假日:

  1. 1月1日
  2. 農曆年初一
  3. 農曆年初二
  4. 農曆年初三
  5. 清明節
  6. 勞動節(5月1日)
  7. 端午節
  8. 香港特別行政區成立紀念日(7月1日)
  9. 中秋節翌日
  10. 重陽節
  11. 國慶日(10月1日)
  12. 冬節(12月21日)或聖誕節(12月25日)(由僱主選擇)

2021年的法定假日

2021年法定假日已經出爐,由於2021年的農曆年初三適逢星期日,因此有關的法定假日會改為農曆年初四。而清明節(4月4日)這日的法定假日又是適逢星期日,僱主應於翌日補假(即2021年4月5日),但這日須並非法定假日、另定假日、代替假日或休息日的日子。

2021年的法定假日

1.

1月1日

1月1日

星期五

2.

農曆年初一

2月12日

星期五

3.

農曆年初二

2月13日

星期六

4.

農曆年初四

2月15日

星期一

5.

清明節

4月4日

星期日

6.

勞動節

5月1日

星期六

7.

端午節

6月14日

星期一

8.

香港特別行政區成立紀念日

7月1日

星期四

9.

中秋節翌日

9月22日

星期三

10.

國慶日

10月1日

星期五

11.

重陽節

10月14日

星期四

12.

冬節 或
聖誕節
(由僱主選擇)

12月21日 或
12月25日

星期二 或
星期六

Tips: 就算外傭同意,僱主都不可以用錢代替假期,要求外傭不放假,一經定罪,最高可被罰款HK$50,000。除了12天的法定假日外,香港還有公眾假期,包括每個星期日、耶穌受難日、耶穌受難節翌日、復活節星期一、佛誕和聖誕節翌日。僱主可以不需要給外傭放公眾假期,但給外傭有充足的休息才可以提升工作效率!


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在外傭的受僱期內(包括休假期間)生病或受傷,無論是否因受僱而引致,僱主須為外傭提供免費醫療。不過,一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此,僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。經MoneyHero.com.hk購買家傭保險


休息日

僱主需要在每7天期間,就放不少於1天(連續不少於24小時)的休息日給外傭。僱主可以決定那天是休息日,並可分為固定性和非固定性。若休息日為非固定性,僱主必須在每月開始之前,通知外傭該月內休息日的日期。

另外,除非發生不能預見的緊急事故,否則僱主是不可以要求外傭在休息日返工的!一經定罪,都是最高可被罰款HK$50,000。不過,若外傭同意,僱主就可另定休息日,代替原來指定的休息日,並須安排在同一個月內的原定休息日之前,或在原定休息日後的30天之內。


有薪年假

外傭為同一僱主每工作滿12個月後,便有權享有有薪年假。年假日數會按外傭的受僱年資,由7天遞增至最高14天。詳情如下:

服務年期 每年可享有的有薪年假日數
1 7
2 7
3 8
4 9
5 10
6 11
7 12
8 13
9或以上 14

僱主們要緊記,除非是得到雙方的同意,否則就算計劃去旅行,都不可以強迫外傭放無薪假期。另外,若年假剛巧是休息日或法定假日,該日應視作年假。僱主須為傭工另定休息日或法定假日。


在以下的情況,年假的處理會是怎樣?

合約完結前遭即時解僱

  • 工作少於12個月,外傭將不獲年假或年假薪酬。
  • 工作多於12個月,外傭只獲未放取的年假工資。

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