外傭visa續期要點做？工人簽證費用及所需文件一覽

不少忙碌的港人都會請工人打點家中大小事務，原來請工人姐姐都是一門學問，今次MoneyHero為大家準備好申請外傭visa及續期的懶人包，等你一文了解點為家傭辦理簽證續期和在疫情期間入境處的新安排！如果想了解更多為工人姐姐辦理續約的步驟可直接到外傭續約篇。

外傭簽證目錄：
疫情下申請外傭簽證新要求｜申請外傭簽證步驟｜外傭簽證續簽｜僱主繼續聘用的確認信｜常見問題｜比較各大家傭保險

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疫情下申請外傭簽證新要求

本港首宗外傭感染變種病毒個案【最新消息！】

衞生署衞生防護中心正跟進一宗涉及N501Y變種病毒株的2019冠狀病毒病個案，初步確診個案患者為39歲外傭，同住的十個月大女嬰也確診。其居住的東涌映灣園悅濤軒第11座所有沒有病徵的住戶須接受檢疫，出現病徵者則送院治療。為了預防病毒蔓延，食物及衞生局局長陳肇始宣布，所有外傭必須於2021年5月9日前接受強制檢測，以防止N501Y變種病毒株蔓延，當局正安排部分社區檢測中心延長服務時間至10:00pm。至於已完成接種兩劑疫苗及已過了14日的外傭，又或者在5月8日已接受檢測的姐姐都可獲得豁免。另一方面，勞工及福利局局長羅致光表示，未來會考慮外傭續約時或申請工作簽證時要加入新要求，如須接種認可疫苗。

香港簽證新安排

入境事務處於2021年3月5日推出「智傭易」服務，讓經網上遞交續聘外籍家庭傭工（外傭）簽證申請的人士，在申請獲批後可選擇以不同方式繳付簽證費，並透過郵遞方式領取簽證，無須親身到入境處辦事處辦理有關手續，既方便又省時。此服務適用於以下透過網上服務遞交的申請，包括：與同一僱主續約、完成現有合約的剩餘期間，以及延後返回原居地。至於其他入境簽證的申請、轉換僱主的申請、經其他方式遞交（即經郵遞、投遞箱或親身遞交）的續聘外傭簽證申請，以及因特殊或個別情況須親身辦理或會面的申請，有關的申請手續以及繳付簽證費和領取簽證標籤的安排皆維持不變。

另一方面重受疫情影響下，政府早前就《預防及控制疾病（規管跨境交通工具及到港者）規例》，向在抵港前14日內曾到訪指定高風險地區，包括孟加拉、印度、印尼、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓及南非的相關到港人士施加保障公共衞生的條件。勞工處提醒外傭、僱主及職業介紹所，就以上國家來港的的外傭必需提供以下文件：

一份由化驗所或醫療機構發出並有外傭姓名及身份證／護照號碼、顯示以下項目的中文／英文證明書

　　（a）　有關外傭已接受一項2019冠狀病毒病核酸檢測，而檢測樣本是在飛機的預定起飛時間前72小時內，取自該外傭
　　（b）　對該樣本進行的檢測是2019冠狀病毒病核酸測試
　　（c）　有關外傭的2019冠狀病毒病的檢測結果呈陰性

由該化驗所或醫療機構發出並載有有關外傭姓名及身份證／護照號碼的相關化驗報告的正本

該化驗所或醫療機構所在地方的政府有關當局發出的一份中文或英文函件，證明該化驗所或醫療機構獲該政府承認或核准

外傭在香港酒店預訂房間的中文或英文確認書，其租住期間為抵達香港當日起計不少於21日

僱主需留意，如申請外傭來港工作需要負責外傭的核酸檢測費用、強制檢疫期間的住宿費用及提供膳食津貼。


另外，入境事務處就外傭的簽證申請作出新安排，僱主為外傭申請簽證時（包括已遞交但有待批核或簽發簽證的申請），而其外傭抵港後，僱主必須簽署及提交一份承諾書。僱主如違反有關承諾，其外傭有機會被拒入境香港，有關僱主日後申請聘用外傭亦可能被拒絶。

其他新措施

政府3月29日宣布，即時延續協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。

延長現行合約的有效期限

政府會繼續實施早前的措施，容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。就所有在2021年6月30日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多三個月。然而，已根據包括2020年12月30日宣布的彈性安排下獲准延長的合約，再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。如新聘請的外傭未能於該三個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該三個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。

延後返回原居地

在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。因應2019冠狀病毒病疫情，政府會進一步延長於2020年12月30日公布的相關彈性安排。如外傭未能在上述的一年期內返回原居地，他／她可在其僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。

早前已在政府於2020年3月21日、6月30日、9月30日及12月30日宣布的彈性安排下獲准再度延長逗留期限的外傭，如他／她希望再次延後返回原居地，仍可向入境處申請再度延長在香港的逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。

防止跳工措施

此外，以防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以防止外傭「跳工」。如外傭未能在規定的一年期限內返回原居地度假，可在僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結。

新冠肺炎肆虐，擔心工人姐姐確診點算好

外傭免費新冠肺炎檢測服務【最新消息！】

勞工處3月30日宣布，繼續在外傭經常聚集的地點設立流動採樣站，為外傭提供免費2019冠狀病毒病檢測服務，無須預約。檢測承辦商會為接受檢測的外傭提供鼻腔和咽喉合併拭子樣本採集服務，並將樣本送往化驗室作檢測。檢測承辦商不會收集或備存參加者的任何個人資料。檢測結果呈陰性的參加者會獲發電話短訊通知。檢測結果呈陽性的個案會被轉交衞生署衞生防護中心跟進，如確定為確診個案，衞生署會聯絡該名參加者。

四個流動採樣站分別設於中環遮打道行人專用區（近巴士站）、銅鑼灣維多利亞公園興發街入口（近港鐵天后站A2出口）、荔枝角公園入口（近港鐵美孚站D出口）及荃灣公園入口（近港鐵荃灣西站D出口）。流動採樣站於四月份的周日（4月4日、11日、18日及25日）及清明節翌日（4月5日）開放，時間為10:00am至5:00pm。外傭須帶備香港身份證或護照，並即場於政府網頁（請選擇「非政府人員 ── 外籍家庭傭工」）登記個人資料，以便接收電話短訊通知檢測結果。在登記程序完成後，外傭會獲發樣本瓶條碼編號，作為參考。如外傭有需要，當值人員亦可協助登記。

在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。

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申請外傭簽證步驟

步驟1： 可先在網上預約留位，由於入境事務處總部或分區辦事處每日名額有限，可能會出現當日額滿的情況

步驟2： 外傭及僱主需填好 ID 988A 、 ID988B 及一式四份的ID407，都需要在預約當天交回入境處辦公室

步驟3：準備好以下文件於遞交表格時附上：

步驟4：在收到領取簽證通知後，應繳付簽證費用HK$230（由僱主支付）及到外籍家庭傭工組領取， 一般約需時四至六個星期審核。如申請不獲批准，入境事務處亦會發信通知僱主

遞交填妥表格方式

郵寄地址：

香港灣仔告士打道七號
入境事務大樓三樓
入境事務處外籍家庭傭工組

親自遞交：

香港灣仔告士打道七號
入境事務大樓二樓
入境事務處收發分組

簽證費用比較

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外傭簽證續簽

一般外傭於兩年完約後，在新合約生效的過渡期間，是需要返回原居地放假，同時申請簽證。但如果外傭無法回鄉度假，其實只要僱傭雙方同意，姐姐是可申請延期逗留，並押後例假，但需於一年之內放取。申請與同一僱主續約簽證過程相對簡單，僱主需要簽署新的標準僱傭合約，並於現有合約到期前8星期內提交。如外傭需要申請延長在港逗留的期限，亦可透過方便的網上服務辦理申請手續。

外傭續約及完成現有餘下合約申請簽證所需文件一覽

僱主繼續聘用的確認信

在申請續簽時需要提供由僱主簽署繼續聘用的確認信，並說明延長合約期的原因，僱主需要提供外傭合約的號碼，外僱的姓名及身份證號碼，在遞交其他證明文件時一併交上即可。

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常見問題

外傭等候簽證期間，僱主應該要求她工作嗎？

如果傭工的逗留期限尚未屆滿，即可繼續工作。不過，如果傭工的逗留期限已過，在等候新簽證的時間，僱主不應要求工人工作。

如外傭不在香港，可否以網上服務提交申請？

不可以。網上服務只適用於在遞交申請時身在香港的外傭。

需要為外傭買保險嗎？

外傭保險在香港是法定要求除了在限期前為你的家傭完成所有法定的簽證要求外，你也需要替她購買家傭保險。在香港，法例要求僱主購買家傭保險，以涵蓋僱主的基本法律責任，以及賠償家傭工作期間意外受傷或患病的開支。不想再兼顧更多繁瑣事例如索償醫療保障的僱主，可考慮Allied World家傭保險計劃三，此計劃為外傭提供醫療卡，適合不想填寫索償申請表格的僱主，只要生病外傭出示醫療卡就可以免費享用門診服務，而網絡醫生診所亦高達近500間，是僱主方便首選。

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比較各大家傭保險

在外傭的受僱期內（包括休假期間）生病或受傷，無論是否因受僱而引致，僱主須為外傭提供免費醫療。不過，一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。

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