【保就業計劃】第二期申請資格及第一期結果、受惠僱主名單

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一文睇晒保就業計劃申請詳情及方法

第二輪「防疫抗疫基金」紓困措施當中最矚目的是HK$800億保就業計劃,望減輕僱主在薪酬支出的負擔,同時避免大量企業倒閉和裁員。政府公布第二期保就業計劃申請詳情,8月底接受申請,9月起發放9至11月的補貼。申請資助的僱主要承諾兩大條件:不可裁員、所有補助用於員工身上,當局會設立懲罰機制,政府可向違反承諾的僱主,取回部分補貼金額,或要他們繳交罰款。MoneyHero已為大家整理好計劃詳情及申請注意事項。

第二期保就業計劃最新消息

政府第二期保就業計劃已於8月31日起接受申請,9月13日截止,曾申請第一期工資補貼的僱主(不論申請成功與否),若有意申請第二期工資補貼,必須重新提交申請。第二期的保就業計劃會涵蓋9至11月的工資,並宣布放寬部分申請資格,包括65歲或以上有強積金戶口但無供款的在職人士亦可申請,每月可獲HK$5,000薪金補貼。即使長者僱員實際工資的50%,少於每月5,000元,僱主亦可就每名相關僱員,獲每月HK$5,000補貼,但補貼款項全額須用於支付65歲或以上僱員的工資。

第二期計劃的申請資格不變,所有為僱員作強積金供款,或設職業退休計劃的僱主,不分行業均符合資格。至於自僱人士若於3月31日或之前,已開設「自僱人士強積金戶口」亦可受惠。但已在第一期計劃中,領取一筆過HK$7,500元資助的自僱人士,則不能再於第二期提出申請。

另外,政府要求兩大超巿集團百佳及惠康,9至11月領取第二輪保就業計劃的資助後,需為顧客提供優惠,或為弱勢社群或非政府機構提供現金券或更多折扣優惠。另外,大型物業管理公司亦須承諾,向業主或業主立案法團,回饋至少八成工資補貼,例如提供管理費減免,或在業主或法團同意下,將款項存入管理戶口,用以應付未來支出。

政府表示,已收到約400宗舉報,指僱主未有遵守計劃條款,當局已向勞工處轉介共52宗舉報或投訴個案。截至9月1日6時,共接獲約8.3萬名僱主及逾6000名自僱者申請;已接獲的僱主申請當中,約95%僱主成功申請「保就業」計劃第一期。

第二期保就業計劃結果

第二期「保就業」計劃總共收到184,000多份申請,其中大約九成僱主、即接近143,000人成功申請第一期計劃。政府發言人表示,第二期「保就業」計劃反應良好,預計首批成功申請人可在本星期內收到通知,政府有信心可繼續達到「留職保位」的目的。

政府發言人表示,計劃由8月31日開始接受申請至昨晚截止,總共收到184,723份申請,包括158,337名僱主及26,386名自僱人士申請,接獲的僱主申請數目與第一期成功申請的大約150,000名僱主大致相若。

政務司司長張建宗表示,政府暫時無打算推出第三輪保就業計劃,但補充政府會看實際情況再作考慮。


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第二期保就業計劃申請注意事項

申請資格:

-曾申請第一期工資補貼的僱主(不論申請成功與否),若有意申請第二期工資補貼,必須重新提交申請
-僱主於2020年3月31日或之前,已開設僱員強積金戶口或職業退休計劃戶口
-僱主只可就於2020年5月7日或以前已繳清強制性供款(不包括附加費)的僱員申請工資補貼
-65歲以上,毋須供強積金者,僱主亦可以為其申領每月HK$5,000薪金補貼
-建造業及飲食業,「一般僱員」亦納入計劃中
-自僱人士只要2020年3月31日或前,開立強積金戶口,即使未必有供款,只要戶口於申請時仍未取消,即可申請HK$7,500津貼
(如在第一期已申請,則不可再在第二期申請)
-僱主不能為其參與的集成信託計劃及行業計劃下受僱未滿60日的「臨時僱員」申請工資補貼
-無薪假員工不會視作有支薪僱員,不可計入承諾受薪僱員人數

申請日期:

8月31日起接受申請,9月13日截止,第二期補貼將於2020年9月中下旬起發放

申請方法:

保就業計劃網站:www.ess.gov.hk,申請表將於2020年8月31日7:00am發放。僱主可從2019年12月開始至2020年3月,該4個月份中自行選其中一個月作為基礎計算補貼,僱主只須在網上提交申請,授權強積金受託人向政府委任的代理人提交供款資料,僱主不用自行提交僱員資料或證明。
可看申請示範

申請所需文件:

申請者需授權「保就業」計劃代理人接收強積金受託人提供的強積金紀錄,受託人向代理人提供資料。受託人會將強積金紀錄證明書直接提供代理人,以處理申請及計算資助額。

強積金計劃僱主-

  • 填寫商業登記證或其他機構登記資料,強積金受託人名稱,強積金計劃名稱及註冊、參與編號。
  • 填寫銀行戶口編號,上載銀行月結單的掃描副本

指定表格範本可按此處或於網上申請表格中下載。

職業退休計劃僱主-

  • 填寫退休計劃名稱、豁免編號、退休計劃編號
  • 填寫3月份員工人數,僱員資料,以及每位員工在指定月份工資
  • 上載積金局發出的豁免證明書副本

指定表格範本可按此處或於網上申請表格中下載。

自僱人士-

  • 填寫強積金受託人名稱,強積金計劃名稱及注冊、參與編號
  • 填寫銀行戶口編號,以及上載銀行月結單副本

詳情查詢:

保就業計劃網站
電話:1836122


第二期計劃的工資補貼如何計算及申請?

工資補貼計算方法不變,不論使用強積金計劃、職業退休計劃的僱主及自僱人士都有資格申請。

  • 僱主可在2019年12至2020年3月間,選定其中一個月作為「指定月份」,以該月工資作為計算基礎
  • 補助金為工資一半,最多補貼HK$9,000,為期6個月
  • 若於3月31日或之前,已開設「自僱人士強積金戶口」的自僱人士可獲一筆過HK$7,500資助
  • 65歲或以上有強積金戶口但無供款的在職人士亦可申請,每月可獲HK$5,000薪金補貼,即使長者僱員實際工資的50%,少於每月5,000元,僱主亦可就每名相關僱員,每月獲5,000元補貼,但補貼款項全額須用於支付65歲或以上僱員的工資。

    成功於第一期獲資助的僱主需要重複交表申請嗎?

  • 若僱主申請第二期補貼時選擇與第一期相同的「指定月份」提交申請,便毋須重新填寫職業退休計劃的相關資料或上載文件,若選擇更改「指定月份」,則須按網上申請表指示重新上載相關文件或可以因應其需要在網上申請表更新資料
  • 未有申請第一期而希望申請第二期計劃僱主,今次需再提供商業登記證等資料

資助計算FAQ

  • Q:曾在4至5月份期間裁員,6至8月份再增聘後,申請資助的員工總數與3月份相同,可以照申請同一數目嗎?
  • A:可以。只要職位數目(headcount)與3月份相同,不論是新聘或舊有的員工,或未曾擁有強積金戶口的員工都可以,而補貼只會發放至僱主的戶口。
  • Q:僱員6至8月份的薪金可以少於指定月份(12月至2020年3月)嗎?
  • A:可以。政府只會根據提交的指定月份薪金,發放補貼予僱主、助其支薪予僱員。

補貼最快何時發放?

  • 審批約需3至4星期處理,第二期資助預計於9月中至9月底發放

僱主可否將補助金用於其他營運開支?

  • 不可以,僱主要承諾兩大條件:不可裁員、所有補助用於員工身上,當局會設立懲罰機制,政府可向違反承諾的僱主,取回部分補貼金額,或要他們繳交罰款。
  • 如果僱主有申請補貼第一期補貼,惟供款紀錄發現曾大幅裁員,但僱主無意再請人或無合理解釋。當局有權拒絕其第二期申請,亦可取回第二期全數或部分工資補貼。
  • 僱主即使未有解僱僱員,若僱主行為有違保就業目標或公眾利益,當局可拒絕申請或日後取回補貼。

違反承諾有何罰則?

  • 若僱主在補貼期聘請的受薪人數少於3月份受僱人數,便需向政府繳交罰款。罰款的計算方法是以補貼額乘以僱員減幅百分率再乘以罰款百分率,公司規模越大,罰款百分率越高。以一間只聘請不到十人的公司為例,其罰款百分率為10%;但若是僱員超過500人的大公司,其罰款百分率將會是80%。罰款計算方法:當月補貼額($) x 僱員減幅百分率(%) x 罰款百分率(%)

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第一期保就業計劃詳情

政府表示,保就業計劃反應良好,秘書處已完成處理97%合資格僱主申請,並繼續處理最後約4,500份申請,以期盡快完成第一期計劃的審批工作。保就業計劃第一期自6月22日起申請至完成,有148,500萬名僱主申請,涉及保障僱員數目HK$190萬,工資補貼涉HK$439億,平均每人獲HK$23,000津貼,97%僱主為中小企,380名僱主僱用500人以上;另有11.6萬人屬自僱人士受惠。

第一輪首批及第二至八批受惠名單已公布

「保就業」計劃秘書處已公布第一期首批領取工資補貼的僱主名單、工資補貼金額及承諾受薪僱員人數,當中養和醫院獲最多補貼,達HK$8,594萬。而第二至八批領取工資補貼的僱主名單中,包括不少大型企業,如中原地產承諾受薪僱員為5612人,共獲HK$1.15億元補貼。目前政府已發放的第一期工資補貼合共涉及約432億元,涵蓋接近146,100名僱主及承諾受薪僱員總人數約187萬。

截至8月10日「保就業」秘書處共收到346宗舉報,個案主要涉及無理減少員工人數及/或辭退員工;不適時發放工資或減薪;以及疑似公司倒閉或轉換經營者。

保就業計劃申請結果

「保就業」計劃秘書處將會透過電郵及手機短訊通知成功申請者的申請結果。申請者可登入「保就業」計劃查看結果頁面,查看獲批的補貼金額及承諾於2020年6月至8月的受薪僱員人數。


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