【外傭轉換僱主】一文睇提前解約/合約期滿要點做

MoneyHero保險專家

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最後更新於 02 December, 2022

好外傭難求,加上新冠肺炎疫情導致姐姐供不應求,如果遇上一個稱心的工人姐姐,但已經「名花有主」,想幫工人轉換僱主又應該點做?MoneyHero幫你整理好常見的外傭轉換僱主情況,包括提前解約和合約期滿的程序,還有FAQ和新僱主為外傭比較各大家傭保險,等你可以早日覓得好幫手!

 

目錄:

「防跳工」新措施合約期內轉換僱主程序合約期屆滿轉換僱主程序常見問題比較各大家傭保險

 

「防跳工」新措施

因應疫情下外傭入住住宿設施的風險,並防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主,政府宣布提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港,或於終止僱傭合約後兩周內離港,兩者以較早的日期為準。如有特殊情況,外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請,並詳細審查申請人情況,以遏止外傭「跳工」。

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 合約期內轉換僱主程序

外傭在兩年合約期內提出轉換僱主的申請,必需符合以下原因才有機會獲得批准。

提前解約原因:

  • 舊僱主因調職或移民而要遷往外地
  • 舊僱主在合約有效期間死亡
  • 舊僱主因經濟上有困難(如負擔不起外傭工資)而不能繼續履行合約
  • 有證據顯示外傭遭受僱主苛刻或剝削

程序

1. 外傭必需先返回原居地

2. 新僱主直接向入境事務處處長申請新簽證(簽證教學全文)

3. 外傭等候入境事務處通知面晤,如有需要,新僱主可能亦需一同出席

4. 外傭或新僱主會獲通知結果,在申請未得入境事務處處長批准前,工人不得開始為新僱主工作

5. 新僱主為外傭投保

小提醒:一般外傭保險在有效期內,保險公司可讓僱主為外傭轉名,而且不收手續費。如經MoneyHero購買外傭保險,投保人只需提供外傭姓名、年齡、國籍及旅行證件號碼及合約生效日期,直接電郵至 support@moneyhero.com.hk,便可轉外傭姓名,但需留意一般保單的住院及外科手術、診療及牙科費用均有14至15天的等候期。但如果僱主需要即時生效的外傭保險,可考慮「FWD富衛家傭全保」,保單的所有保障均不設等候期,可以即買即用,想了解詳情可按此

如舊僱主想取消保單,保險公司會按比例退還保費,但需留意最低保費。以「Allied World 世聯持家樂計劃三」為例,大家可參考以下短期保費表計算剩餘保費(最後退還金額以較低者為準)。

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八個月 全年保費之80%
八個月或以上 全年保費

 


投保盡僱主責任

根據《僱員補償條例》,所有僱主必需依法就各項賠償責任投保。一般勞工保險並不包括外傭非因受僱工作而引致的疾病或意外但需由僱主負責的醫療費用。僱主應考慮為外傭投購較全面的保險。假若感染新冠肺炎,有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷外,萬一外傭不幸因病去世,需要遣送外傭遺體返回原居地,亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償,即是外傭住院期間,僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。

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合約期屆滿轉換僱主程序

1. 在兩年合約期屆滿後,外傭必需返回原居地度假

2. 外傭可在現行合約期滿前4星期內親自遞交提出轉換僱主的申請

3. 外傭必需遞交由現時僱主發出列明該合約的屆滿/終止日期的離職信

4. 申請簽證(簽證教學全文)

5. 新僱主為外傭投保

小提醒:外傭於逗留期限屆滿前先返回原居地,才可獲准返港履行新合約。如在舊合約屆滿時,傭工無法即時返回原居地度假,只要僱傭雙方同意,傭工可申請延期逗留押後放取假期,但有關延長逗留期限通常不可超過1年。

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常見問題

如僱主身故,菲傭/印傭可否繼續為僱主的配偶或家人工作,直至合約期滿為止?

僱主身故當日,合約亦立即無效。外傭需在合約終止後7日內以書面通知入境事務處處長,並於兩星期內離開香港。若外傭希望為僱主的配偶或家人工作,需在合約終止後兩星期內遞交由僱主的配偶或家人作擔保的更改僱主申請,一般來說入境處會迅速處理此類申請。

我可否僱用一名已受僱來港但中途斷約的外傭?

如該名外傭是在合約期滿前中途斷約,便不可在港轉換僱主,除非以下原因,例如原先的僱主因外調、移民、逝世或經濟原因以致不能繼續履行合約,或有證據顯示該外傭曾遭受苛待或剝削。若工人之前曾斷約,入境處有機會不批新約。

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