成日轉工 老細唔中意?

MoneyHero團隊
最後更新 Oct 17, 2014

好多fresh grad 既職場新鮮人同年輕人成日都會有一個問題,就係到底轉得工多,會唔會影響未來僱主對自己既印象,令自己變相更加難搵工?同埋,對於一d 做左好短時間既工,我地又應唔應該寫佢地落CV/Resume 度呢?今日MoneyHero 綜合唔同人力資源顧問既意見,為你逐一解答轉工疑慮!

點解好多老闆/HR 唔中意轉工太多既求職者?

其實係現今社會,職場對於轉工既睇法已經唔同左好多, 係外國,甚至有研究指一般人一生中應該至少做10份工,唔可以打死一份工。不過,香港社會始終比較保守,好多老闆同人力資源管理都會覺得轉工太多既求職者:

-對公司無歸屬感

-無責任心

-騎牛搵馬

-對工作無承擔

諸如此類。不過,老實d 黎講,轉工/俾其他公司獵頭真係最快加人工既途徑(一d 專業工/政府工就例外啦)。咁到底我地應該點拿捏轉工既次數,同埋有咩野地方係轉工時需要注意既呢?

轉工次數有限額?

一般黎講,到底轉工有無一個明確既次數限額呢?招聘顧問Robert Half在加拿大進行調查,訪問了300名人力資源經理,其中一條問題為:「以十年為期限,你認為轉工多少次才算頻密?」,結果得出的答案平均為6次,即大約1.67年轉工一次便會被視為經常轉工。* 不過,只要你既每一份工唔係經常性地做得少過1年,相信好多僱主都會理解既。

畢業生轉工需知

好多大學生係畢業時都會有個好大既問號,就係唔知自己到底想做咩工,或者唔知自己適唔適合做,畢竟香港大部分既畢業生都唔係專科出身,出黎就係醫生律師護士之類。所以,對於畢業生黎講,頭一年轉既工比較多係絕對無問題既,只係有兩點需要注意: 一,唔適合自己既最好係試用期內就走,唔好好似做半年先走咁半天吊,咁樣顧主會諗點解份工唔岩你你都可以做半年咁耐。二,轉工要係由一個工種轉去另一個工種,例如由Marketing 轉去PR 咁,咁樣顧主先會覺得你真係探索緊自己想做咩工,而唔係覺得你無歸屬感。例如你如果係由A 公司既MT 轉左去做B 公司既MT, 所有人都會覺得你係為人工而轉/ 對公司無責任感。

做得短既工應唔應該放落CV 度?

其實係可以放既。雖然你既工做得唔長,但你都總會係裡面有所得著。所以,大家不妨輕輕加一句落CV,等顧主有個印象覺得你有多方面知識,對唔同既工作崗位有所了解。不過,大家就不宜長篇大論講自己係份工有咩得著啦,咁樣反而會減低左說服力。

所有,總括而言,大家其實都唔需要擔心成日轉工會影響自己既前途。因為只要你有理據說服僱主你轉工唔係因為上面講既負面理由,僱主大部分都會明白既!

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參考資料:
http://hk.jobsdb.com/en-hk/articles/%E7%B6%93%E5%B8%B8%E8%BD%89%E5%B7%A5%EF%BC%8C%E5%9A%87%E6%80%95%E5%83%B1%E4%B8%BB%EF%BC%9F

 

 

 

MoneyHero團隊 17th October 2014 1132