搵工時，大家一般最關心的就是薪金以及上班時間，醫療福利往往都是公司畀乜都接受。鬼咩， 醫療保障 用得多，容乜易連份工都無埋？少機會用得著，大家自然就無咁關心。但其實不怕一萬只怕萬一，當你真係唔好彩受傷或生病， 醫療保障 就可以幫你一把！今日就等MoneyHero.com.hk助你了解僱員有什麼 醫療保障 需要注意！
你係唔係連續性受僱？
如果你係連續性受僱僱員，就會享有法定的僱員 醫療保障 ，只要你連續受僱於同一僱主4星期以上，每星期最少工作18小時，無論你係「臨時工」、「兼職」、「替工」定係「長工」，你就算係連續性受僱的了！
連續性受僱，點先有疾病津貼？
你需要符合以下所有條件：（1）病假不少於連續4天；（2）有合適醫生紙及（3）有足夠的有薪病假。但如果你懷孕而需要產前檢查、產後治療或流產，就只需要符合條件（2）、（3）就可以了。
什麼是有薪病假呢？
有薪病假嘅日數係法律規定的，即使僱主同你講到明話無，你都可以享用的。總之記住，有多無少，你喺連續性受僱嘅頭12個月，每個月會有2日有薪病假；之後每個月可累積4日，而上限就係120日。
有薪病假分兩類，第1類日數上限係36日，第2類日數上限就係84日。僱員會先放第1類病假。當你放嘅日數超過36日，要申請第2類病假，僱主就可以要求你提供醫生紙簽發者所寫嘅診斷及治療簡略紀錄。
有薪病假有幾錢？
你會拎到4/5嘅人工。人工嘅計法係以你過去12個月嘅每日平均工資計算。如果你受僱不足12個月，就計你做咗個段時期嘅平均工資。記住，法定假日、年假之類嘅日子，都計算在內。
你公司有無提供醫療保障？
公司提供嘅醫療保障，一般就係團體醫療保險，其保障會有門診津貼、專科津貼、入院津貼等。如果你係打算係一間公司長做，你就要了解清楚團體醫療保險包啲乜喇。
一般團體醫療保險嘅保障額都會比較低，如果你係需要做小型手術之類，過咗保障額嘅金額就要你自己畀，所以千祈唔好大安旨意，公司有醫療保險就乜都唔理啊！
公司有醫療保險，自己點解要買多份？
MoneyHero建議大家即使公司有醫療保險，自己都多買一份。點解呢？好似上面咁講，團體保險嘅保障未必全面，多買一份補足公司那份的不足，咁有起事上來就唔驚要使一大筆錢啦。
想避免保障範圍重疊，你其實可以善用保險內的自付額，買一份自付額較高嘅醫療保險，咁樣嘅話，小事就Claim公司，大事先用到自己買個份，仲可以減低自己要畀嘅保險費用。
如果你已經加入了你會長久工作嘅公司，你好應該快啲自購多一份醫療保險，因為當你退休時，公司那份醫療保險就會失效，而到時你年紀咁大，已經好難再買一份醫療保險了。
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