打工仔必讀!你了解你的僱員 醫療保障 嗎?

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搵工時,大家一般最關心的就是薪金以及上班時間,醫療福利往往都是公司畀乜都接受。鬼咩, 醫療保障 用得多,容乜易連份工都無埋?少機會用得著,大家自然就無咁關心。但其實不怕一萬只怕萬一,當你真係唔好彩受傷或生病, 醫療保障 就可以幫你一把!今日就等MoneyHero.com.hk助你了解僱員有什麼 醫療保障 需要注意!

你係唔係連續性受僱?

如果你係連續性受僱僱員,就會享有法定的僱員 醫療保障 ,只要你連續受僱於同一僱主4星期以上,每星期最少工作18小時,無論你係「臨時工」、「兼職」、「替工」定係「長工」,你就算係連續性受僱的了!

連續性受僱,點先有疾病津貼?

你需要符合以下所有條件:(1)病假不少於連續4天;(2)有合適醫生紙及(3)有足夠的有薪病假。但如果你懷孕而需要產前檢查、產後治療或流產,就只需要符合條件(2)、(3)就可以了。

什麼是有薪病假呢?

有薪病假嘅日數係法律規定的,即使僱主同你講到明話無,你都可以享用的。總之記住,有多無少,你喺連續性受僱嘅頭12個月,每個月會有2日有薪病假;之後每個月可累積4日,而上限就係120日。

有薪病假分兩類,第1類日數上限係36日,第2類日數上限就係84日。僱員會先放第1類病假。當你放嘅日數超過36日,要申請第2類病假,僱主就可以要求你提供醫生紙簽發者所寫嘅診斷及治療簡略紀錄。

有薪病假有幾錢?

你會拎到4/5嘅人工。人工嘅計法係以你過去12個月嘅每日平均工資計算。如果你受僱不足12個月,就計你做咗個段時期嘅平均工資。記住,法定假日、年假之類嘅日子,都計算在內。

你公司有無提供醫療保障?

公司提供嘅醫療保障,一般就係團體醫療保險,其保障會有門診津貼、專科津貼、入院津貼等。如果你係打算係一間公司長做,你就要了解清楚團體醫療保險包啲乜喇。

一般團體醫療保險嘅保障額都會比較低,如果你係需要做小型手術之類,過咗保障額嘅金額就要你自己畀,所以千祈唔好大安旨意,公司有醫療保險就乜都唔理啊!

公司有醫療保險,自己點解要買多份?

MoneyHero建議大家即使公司有醫療保險,自己都多買一份。點解呢?好似上面咁講,團體保險嘅保障未必全面,多買一份補足公司那份的不足,咁有起事上來就唔驚要使一大筆錢啦。

想避免保障範圍重疊,你其實可以善用保險內的自付額,買一份自付額較高嘅醫療保險,咁樣嘅話,小事就Claim公司,大事先用到自己買個份,仲可以減低自己要畀嘅保險費用。

如果你已經加入了你會長久工作嘅公司,你好應該快啲自購多一份醫療保險,因為當你退休時,公司那份醫療保險就會失效,而到時你年紀咁大,已經好難再買一份醫療保險了。

 

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