香港很多家庭都會請外傭，大部分是菲傭及印傭，少數來自泰國。不過受疫情影響，外傭確診變種病毒憂慮增加，MoneyHero已為僱主準備最新外傭檢測措施消息。至於正在準備請姐姐的僱主們，此篇文章亦會解釋菲傭、印傭及泰傭有甚麼分別？聘請工人姐姐時又有甚麼要注意？為你解構請外傭程序，外傭人工、中介收費及注意事項，讓你安心請工人姐姐。
最新外傭檢測措施消息
政府宣布，2021年8月31日起，在印尼或菲律賓完成新冠疫苗接種的外傭可來港工作，外傭須持有由該兩國相關當局確認的疫苗接種紀錄，任何其他格式的紀錄均不會接納。外傭必須獲得香港入境事務處發出的有效外傭工作簽證，並持有預定起飛時間前72小時內採樣進行的聚合酶連鎖反應（PCR）核酸檢測陰性結果證明，和指定檢疫設施預訂房間的確認書，租住期為抵港當日起計不少於21晚。政府現階段暫時提供香港荃灣絲麗酒店為指定檢疫設施，409個房間8月27日起供預訂。
但市場對酒店HK$800房租過高的聲音不絕，政府其後宣布開放大嶼山竹篙灣檢疫中心（檢疫中心）的預約系統，並於10月22日起在檢疫中心提供額外200個單位，即合共1,000個單位供來港工作的外籍家庭傭工（外傭）作檢疫用途，每個單位每晚收取HK$480元（包括三餐膳食及所有費用）。
政府提醒僱主和職業介紹所在成功預訂指定檢疫設施房間後，才為外傭訂購機票，並建議僱主在預訂機票和設施房間前確認外傭疫苗接種紀錄的真確性。勞工處亦提醒僱主，如外傭來港開展僱傭合約或返回原居地度假後回港，僱主須負責外傭的核酸檢測費用，以及須履行僱主在『標準僱傭合約』下的責任，包括須負責外傭在強制檢疫期間的住宿費用及為外傭提供膳食津貼。查詢可致電熱線2717 1771或透過電郵聯絡勞工處。
目錄：｜最新外傭檢測措施消息｜聘用菲傭/印傭/泰傭流程｜菲傭/印傭/泰傭分別｜印傭/ 菲傭人工2021｜印傭/菲傭來港機票｜外傭疫情新措施｜請外傭注意事項(FAQ)｜各大家傭保險比較
聘用菲傭/印傭/泰傭流程
1. 自己僱用 VS 透過中介僱用
若僱主自己物色到外傭，又熟悉聘用流程的話，可以自己直接向入境處申請，並向相關領事館遞交所需文件及費用。詳細程序及如何節省過萬元的攻略，可以即睇：【自己請工人程序及開支】不靠僱傭中心節省高達萬元。
不過大部分人均會透過外傭中介，即是職業介紹所聘用。全港有約2000多間外傭中介公司，提供一條龍辦理聘請手續的套餐服務。不過外傭中介公司質數參差，收費差距亦頗大，有人會透過相熟兼收費較低中小型中介公司辦理，亦有人會選擇信譽較好、但收費較高的大型中介公司。
可供聘請的外傭主要分為3種，包括在海外招聘、沒太多經驗的家傭；現有在港約滿（或被解僱）、有本地工作經驗的家傭；亦有僱主自己物色，但想透過中介公司辦理手續的家傭。當中以自選家傭收費最低（只辦手續），有經驗的約滿家傭收費最高。
2. 僱傭中心聘請工人姐姐收費比較
要留意，每個套餐所包括的內容都有所不同，亦有一定的收費差距，下表主要羅列本港較知名僱傭中心套餐收費（以菲印傭為例）：
| 海外家傭 | 現成約滿家傭 | 僱主自選家傭 | |
|---|---|---|---|
| 海外僱傭中心 |
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| 得成僱傭中心 |
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| 陽光女傭中心 |
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| 安樂窩僱傭中心 |
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| 樂怡居海外僱傭中心 |
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延伸閱讀：【帶工人去旅行】外傭出境需另買旅遊保險？
菲傭/印傭/泰傭分別
本港近40萬外籍家庭傭工當中，有超過一半都是菲傭，在香港的歷史十分悠久；隨著印傭漸受港人歡迎，現時的香港人主要都會請菲傭及印傭。相比之下，泰傭只有幾千人，能夠接觸的機會相對較少。聘請外傭時，務必注意以下菲、印、泰傭的分別。
| 菲傭 | 印傭 | 泰傭 | |
|---|---|---|---|
| 人數 | 超過200,000人 | 超過160,000人 | 約2,000人 |
| 學歷 | 最少中學畢業，部分有大專程度 | 小學程度 | 小學程度 |
| 溝通語言 | 英語為主，部分懂廣東話 | 廣東話為主，部分懂英語 | 廣東話為主 |
| 工作經驗 | 世界各地 | 星、馬、台灣、香港等 | 台灣、泰國等 |
| 宗教 | 天主教及基督教為主 | 伊斯蘭教為主 | 佛教為主 |
Tips：因為菲律賓的第二母語主要為英文，加上菲傭學歷較高，適合有小孩的家庭，可在英語環境下成長；至於印傭大部分均懂廣東話，而且服從性高，適合家中有長輩、父母及工作量大的家庭；泰傭雖然較少，但煮得一手好菜，適合煮食要求較高的家庭。
Tips：印傭因為信奉伊斯蘭教，禁忌亦比較多，例如不吃豬肉、每年約5-6月要守齋戒月，以及每日祈禱約3-5次等。主要信奉天主教的菲傭限制較少，禁忌亦不多。
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印傭/ 菲傭人工2021
政府2021年9月29日宣布，本港外籍家庭傭工的規定最低工資將維持每月HK$4,630，已連續兩年維持不變。而自2021年10月1日起，膳食津貼將增加HK$52至每月不少於HK$1,173元，在9月30日或之前按現時每月不少於HK$1,121元的膳食津貼簽署的外傭合約，仍可於10月28日或之前送抵入境事務處處理。根據法例規定，僱主可以有兩個選擇，一、向外傭提供免費膳食，二、每個月支付膳食準貼。
僱主除了提供食宿外及勞工保險，亦要承擔外傭受僱期間的醫療費用。每份僱傭合約所簽定的留港年期為兩年，故在合約前後，僱主需要承擔往返香港的機票費用。MoneyHero為你即時計出，按外傭每月最低工資及兩年基本合約期內，並由僱主向外傭提供免費膳食，請一個菲傭姐姐的支出大約是：
| 項目 | 支出 |
|---|---|
| 外傭24個月薪金 | HK$111,120 |
| 單程到港機票 | HK$1,500 |
| 家傭保險（兩年） | HK$1,000 |
| 交通津貼 | HK$200 |
| 家傭回鄉機票 | HK$1,500 |
| 核酸檢測費用和香港酒店隔離費用（21晚） | HK$10,000 |
| 總數 | HK$125,320 |
Tips：在香港，聘請所有外傭都有劃一的入息要求，申請人或申請人的家庭總收入必須不少於年薪HK$180,000，即是每人/每個家庭月收入不得低於HK$15,000。
印傭新政策
印尼明年1月14日起實施免除輸出勞工就業服務費用新規例，勞工及福利局局長羅致光於2020年12月9日表示，經勞工處了解，由外傭負擔的部分費用包括出國護照、無犯罪紀錄證明書、印尼社會保障保險供款三項費用會由僱主承擔，總額約HK$500至HK$800，而目前由外傭負擔的技能培訓費用和技能證明書費用，則由印尼地方政府承擔。但對於僱主尤其關注技能培訓費用會否最終轉嫁到僱主身上，羅致光只表示，勞工處已向總領事館反映香港僱主的意見。
FAQ
有關印傭新政策的收費項目包括什麼？
在將於2021年1月起實施新規定下，印尼輸出勞工的就業服務費的項目大致分為以下7項，包括：
- 出發到海外工作及合約完成後的回程機票，以及當中涉及的其他交通費用；
- 印尼職業訓練中心的就業轉介服務費用；
- 辦理工作簽證及僱傭合約認證；
- 身體檢查的費用及其他因應某些國家／地區額外要求而進行的其他健康檢查涉及的費用；
- 出國護照、「良民證」，以及印尼社會保障供款費用；
- 職業訓練及工作能力證書；
- 住宿費用
以上的頭4項是現有由僱主承擔的費用，第5項由外傭負責轉為由僱主負責，而僱主最關心的第6項則由印尼地方政府承擔，而第7項是否指僱主現為外傭提供的住宿地方，還是新的費用則仍在商討。
職業訓練費用會否轉嫁到香港僱主？
暫時未有確切定案，但政府會透過積極溝通，確保新規定有效執行，不會令僱主聘用印傭的費用大幅增加或對印傭來港就業造成不良影響。
印傭/菲傭來港機票
工人完約後，僱主買機票定可以現金代替？
僱主會在合約生效前向外傭提供從原居地前往香港的免費機票，以及在合約完成／終止後，提供返回原居地的免費機票和旅費，僱主必須在合約屆滿或終止後的7日內支付外傭應得的工資、交通費支出（機票）及其他款項。勞工處建議僱主向菲／印傭提供一張包行李託運的機票，而非等同機票價值的現金，以減少在收取旅費後只出境到鄰近地區而非返回其原居地的情況。
Tips：僱主可以為外傭購買一張有效期一年的經濟客位機票，由外傭自行因應自己的需要安排，較為有彈性及避免浪費。無論是否用現金支付，每當你履行僱主的責任根據合約和勞工法支付了你的外傭任何金錢，亦建議雙方簽署作實，然後給外傭一份副本，避免有任何爭議。在購買機票前，僱主可先與傭工確認離港安排（如離港日期、目的地），以便雙方有足夠時間處理相關事宜。
點買外傭機票（工人機票）最優惠？
不少僱主可能貪方便去旅行社／中介中心訂工人機票，不過自己上網格價及訂機票其實都好簡單，仲可以幫僱主慳一筆，國泰航空亦有為受聘於香港的工人姐姐提供機票優惠。而眾多網上機票格價網站，邊個最好用？未用過的可以參考文章。而僱主透過信用卡購買僱傭機票，可同時為自己儲飛行里數及信用卡積分，有個別平台更可以同時儲會員積分。
Tips: 僱主要留意港府會否因應菲律賓、印尼、泰國當地疫情，實施「熔斷機制」，即是若同一班抵港的民航客機有三名或以上乘客經抵港檢測確診，或相同航空公司於七天內從同一地點抵港的兩班民航客機各有兩名或以上乘客經抵港檢測確診，衞生署會禁止有關航空公司從同一地點抵港的民航客機着陸香港，為期14天。曾逗留於該地區超過兩小時的人亦被禁止士登上任何來港的民航客機，為期14天。此外，政府新增一項並行的地區性航班熔斷機制準則，從同一地區抵港的所有民航客機，不論屬於任何航空公司，如七天內共有五名或以上乘客經抵港檢測確診並帶有N501Y變種病毒株，即禁止所有從該地區來港的民航客機着陸香港14天。
外傭接種疫苗後死亡/昏迷點算好？
政府自3月15日將外傭納入接種疫苗計劃至今，亦發生數宗外傭死亡或昏迷個案。首宗死亡涉及一名44歲菲傭，其在4月21日於社區中心接種首劑復必泰，於5月9日在僱主家中暈倒，被送往將軍澳醫院後證實死亡，初步死因為主動脈夾層動脈瘤破裂。另外5月中左右，一名24歲外傭接種首劑復必泰後在家中昏迷，送院搶救後幸無大礙；而一名31歲菲傭接種第二劑復必泰後抽搐昏迷，情況嚴重；一名44歲外傭5月21日早上在僱主家中昏迷，送往廣華醫院搶救後不治，據了解她約一星期前曾接種復必泰疫苗。
Tips:一般勞保未能完全保障僱主的所有法律責任。因此，僱主購買綜合家傭保險可為雙方帶來保障。假若感染新冠肺炎，有些保險公司亦會就外傭的醫療開支提供實報實銷，萬一外傭不幸因病去世，需要遣送外傭遺體返回原居地，亦可索償所需費用及補償。部分保險公司更會提供臨時工補償，即是外傭住院期間，僱主可以就聘請本地臨時工的開支申請索償。
以富衛家傭全保計劃（一年）為例，成功投保即可免費享一年「新冠病毒疫苗副作用保障」，包括因接種疫苗後的不良反應而住院，每日住院現金保障HK$700,，最多10日。經MoneyHero投保，更可享85折優惠。
外傭疫情新措施
政府3月29日宣布，即時延續協助外籍家庭傭工（外傭）及其僱主應對2019冠狀病毒病疫情的措施。
延長現行合約的有效期限
政府會繼續實施早前的措施，容許僱主延長其即將離任外傭的現行合約有效期限。就所有在2021年6月30日或之前屆滿的外傭合約，勞工處處長已原則上同意，「標準僱傭合約」第二項的僱傭期可在僱主及外傭同意下，延長最多三個月。然而，已根據包括2020年12月30日宣布的彈性安排下獲准延長的合約，再度延長合約有效期限的申請將不獲考慮。如新聘請的外傭未能於該三個月的延長期內獲安排來港，而僱主須在該三個月的延長期後繼續聘請外傭，僱主應申請與現任外傭續約。
延後返回原居地
在現行制度下，外傭在現行合約屆滿後跟相同的僱主續約，或將會與新僱主開展新合約，可在其原僱主或新僱主同意下，向入境處申請延後返回原居地。有關延後以由現行合約完結後起計不超過一年為限。因應2019冠狀病毒病疫情，政府會進一步延長於2020年12月30日公布的相關彈性安排。如外傭未能在上述的一年期內返回原居地，他／她可在其僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。
早前已在政府於2020年3月21日、6月30日、9月30日及12月30日宣布的彈性安排下獲准再度延長逗留期限的外傭，如他／她希望再次延後返回原居地，仍可向入境處申請再度延長在香港的逗留期限直至合約完結，以便在該段期間返回原居地。
防止跳工措施
此外，以防止外傭濫用以訪客身分申請延長在港逗留期限的彈性安排而頻繁轉換僱主，提早終止僱傭合約的外傭將不得申請以訪客身分延長在港的逗留期限。有關外傭須按現行政策於完成僱傭合約後離開香港，或於終止僱傭合約後兩周內離港，兩者以較早的日期為準。如有特殊情況，外傭可向入境事務處申請以訪客身分繼續在港逗留。入境處會繼續接受和加快處理身處香港的外傭工作簽證申請，並詳細審查申請人情況，以防止外傭「跳工」。如外傭未能在規定的一年期限內返回原居地度假，可在僱主同意下，向入境處申請進一步延長逗留期限直至合約完結。
僱主承諾書(疫情下有關外傭簽證申請的新要求)
僱主向入境處申請聘用外傭時，由於有關外傭或會在登機來港（或即將來港）當天或在登機來港當天之前的14天內曾在指明地區停留，僱主須向政府簽署承諾書，表明他／她們在安排外傭來港時，會遵守相關指明及承擔核酸檢測費用。如僱主違反承諾書的內容，或會被給予不良紀錄，入境處可能會拒絕他／她們日後聘用外傭的申請。
注意事項
1. 套餐是否包含家傭保險？
大部分海外家傭套餐都會包含最基本的勞工保險，不過現成約滿及自選家傭等套餐則未必包括。僱主一般都可以向外傭中介自費購買，又或者自行在網上比較一下價錢才購買，僱主可先與中介表明。網上有多款家傭保險可供選擇，大家可前往工人保險要點揀？家傭保險價錢及保障範圍比較了解更多。
每份家傭保險都有不同特色，僱主可以因應自己和家傭的需要，選擇適合的產品。以Allied World家傭保險計劃三為例，此計劃為外傭提供醫療卡，適合不想填寫索償申請表格的僱主，只要生病外傭出示醫療卡就可以免費享用門診服務，而網絡醫生診所亦高達近500間，是不想再兼顧更多繁瑣事的僱主之方便首選。
2. 中介公司套餐是否包含所有聘用開支？
不是。上述套餐列明所包含的費用，但如外傭在菲律賓的保險費、出境費等，已經不是每個套餐都包含在內，同時亦要留意會否包含往返香港的機票費用，尋找中介時記得先問清楚。
3. 為甚麼招聘現成約滿家傭較昂貴？
一般海外家傭受訓連手續辦理等，需時約三個月，而現成約滿的家傭能夠在一星期甚至數日內上班，可以快速解決僱主燃眉之急；而且在港約滿的外傭都有經驗，會很快上手及更容易溝通。
4. 現成約滿家傭套餐不包括任何交通費用，是否由僱主自行承擔？
是的，現成約滿家傭雖然可以即時上班，但同時要在一年內出境一次，出境費用已由上任僱主支付，現任僱主則需要支付這次出境的回程機票費用。
至於被解僱或中止合約的家傭，需要在14日內出境再回港，如聘用這類外傭就要包含往返本港的交通費，有需要亦可以向外傭中介公司查詢。
5. 如果外傭因受疫情影響而未能回港工作，僱主需要支付薪金嗎？
不需要。一般在標準僱傭合約中並沒有清楚列明在此情況下僱主需支付其薪金，建議僱主及外傭可互相溝通及自行安排，如果不能以書面恊議，可保存聊天紀錄供日後參考，如有其他疑問可與香港勞工處、入境處或菲律賓海外勞工局聯繫。
6.外傭受勞工處 《僱傭條例》保障嗎？
外傭同樣享有《僱傭條例》下所賦予的福利及保障，當中的所有規定亦適用於僱主及傭工。至於僱用條件及法例條文的詳情，勞資雙方應參考聘用外籍家庭傭工的「標準僱傭合約」，想知更多可到此處。
比較各大家傭保險
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